Belirli bir üsre çalıştıktan sonra veya emekli olduktan sonra işten ayrılmak zorunda kalan işçilere, iş veren tarafından çalıştıkları yıllara göre verilen toplu paralara kıdem tazminatı adı verilir. 2017 Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Yazımızda sigortalı olarak çalışan işçilerin kıdem tazminatları hesaplanırken hangi kalemlerinde dikkate alındığı ve hesaplamanın nasıl yapıldığı hakkında bilgi vereceğiz.
Kıdem Tazminatı Alabilmek İçin En Az 1 Yıl Çalışması Gerekir?
Öncelikle kıdem tazminatı sadece sigortalı işçilere tanınan bir haktır. Bu yüzden Bağkur ve memurlara kıdem tazminatı ödenmez. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçilere kıdem tazminatı ödenmez. Ancak askerlik veya kadın çalışanların evlilik için işten ayrılması durumunda yine kıdem tazminatı ödenmek zorundadır. İşçilerin işe başladıkları tarihten itibaren kıdem tazminatı işlemeye başlar. İşverenlerin, işçileri dene sürelerinde ki çalıştırdıkları sürede kıdem tazminatına dahil edilir.
Kıdem Tazminatlarına Haciz Uygulanabilir
Kıdem tazminatında bilinmesi gereken en önemli hususlardan biri de kıdem tazminatlarına haciz işlemi uygulanabilmesidir. Yine kıdem tazminatı hal etmiş ancak vefat eden işçileri kıdem tazminatları da yasal mirasçılarına verilir. İşçinin maaşının eksik verilmesi, sigortasının yapılmaması gibi durumlarda işten kendi rızasıyla ayrılan işçilere de kıdem tazminatı ödenmek zorundadır.
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor. Ancak kıdem tazminatında üst sınırda bulunmaktadır. 2017 yılında belirlenen kıdem tazminatı üst sınırı olarak 4426 lira olarak belirlenmiştir. Maaşı 10.000 lira olan bir işçi de belirlenen üst sınır kıdem tazminat değerinin üstünde bir bedel alamaz. Kıdem tazminatı hesaplanırken sadece brüt maaş dikkate alınmayıp yapılan fazla mesailer, yemek yardımları, yol ücretleri, ikramiyeler, kira yardımları, primler de dikkate alınarak hesaplama yapılır.
Kıdem Tazminatından Kesilen Vergiler Nelerdir?
Kıdem tazminatı alma süresi 10 yıldır. 10 yıl içinde kıdem tazminatı alamayan işçiler, iş verene tazminat davası açma hakkı vardır. Kıdem tazminatı hesaplanırken, geçen süreye denk gelen yasal faizlerde hesaplanır. Kıdem tazminatları gelir vergisine tabi değildir. Kıdem tazminatından sadece yüzde 7.59 oranında damga vergisi tahsil edilir.
Son olarak çalışmış oldukları yıllara göre alacakları kıdem tazminat tablosunu aşağıda paylaştık. Tabloya bakarak ne kadar kıdem tazminatı alabileceğinizi öğrenebilirsiniz.
Bir önceki finans/ekonomi yazımız olan Kamuda Erken Emeklilik Çalışmaları Başladı başlıklı finans makalemizde Kamuda Erken Emeklilik Çalışmaları Başladı ve memura erken emeklilik müjdesi hakkında bilgiler sunulmaktadır.