Mevcut yasaya göre işçi ve memur anneler doğum sonrası yarım gün çalışma hakları bulunmaktadır. Artık işçi babalarda eşinin doğumundan sonra okul çağına gelinceye kadar istedikleri bir zaman süresince yarım gün çalışabilecekler.
3 ve Üstü Doğumlarda 6 Ay Yarım Mesai Hakkı
Memur ve işçi anneler, doğumdan sonra ki 6 aya kadar yarım gün çalışmakta. Analık izni de denilen bu zaman sürecinde işçi ve memur anneler, bebeklerinin süt ihtiyacını karşılamak için öğleden sonra ki saatlerde kanunen izinli sayılmakta ve bu izin süreleri maaşlarından kesinti yapılmamaktadır. Memur ve işçi anneler, birinci doğumdan sonra 2 ay, ikinci doğumdan sonra 4 ay , 3 ve üstü doğumlarda ise 6 ay günlük çalışma süresinin yarısı kadar izni hakkı çıkıyor. İzne ayrılacak memur ve işçi anneler kurumlarına dilekçe yazmaları gerekmektedir.
Çocuk 3 Yaşına Gelinceye Kadar Yarım İzin Hakkı Kullanabilecek
Yine çıkartılacak yeni yasada doğum yaptıktan sonra devlet memuru ve işçisi olan anneler için söz konusu izinler devam edecek. Yeni memur ve işçi anneler yarım gün analık izinlerini kullanmaya devam edecekler. Çocuğun 3 yaşına kadar gelmesiyle yarım gün izni devam edecek. Eğer ki doğum yapan memur ve işçi annenin çocuğu engelli doğarsa o zaman bu izin 12 aya kadar çıkacak. Eşlerinin birinin çalışmaması halinde ise kısmi çalışma talebinde bulunamıyor.
Yarım Gün Mesai Yapacak Anneler Kurumlarına Dilekçe Yazacaklar
Çıkartılacak yasa ile devlet işçileri dışında ki özel sektörlerde çalışan işçi anneler için de geçerli olacak. Özel sektörde çalışan işçi anne doğum yaptıktan sonra kısmi izin hakkının kullanabilmek için kurumuna dilekçe yazmak zorunda. Yazılan dilekçenin cevabı iş veren tarafından en geç 30 gün içinde cevap verilmek zorunda. Eğer ki işveren 30 gün içinde yazılan dilekçeye cevap vermezse o zaman da dilekçe cevabının verilme süresi olan 30.günden sonra işçi annenin kısmi izin hakkı doğmaktadır.
Kısmi İzni Kimler Kullanabilecek?
Gelelim kısmi izin kullanabilecek işçi kesimlerine. Özel sektör sağlık kuruluşlarında mesul müdür olarak çalışanlar, sağlık hizmetlerinde çalışanlar, sanayi sektöründe çalışan işçiler, 1 yıldan fazla çalıştırılacak işçiler ile laboratuvar ortamlarında çalışanlar bu izin haklarını kullanabilecekler.
Bir önceki finans/ekonomi yazımız olan Milli Oyuncak Seferberliği başlıklı finans makalemizde Düzce oyuncak organize sanayisi, Milli oyuncak üretimi ve Türk kültürünü yansıtan oyuncaklar hakkında bilgiler sunulmaktadır.