Yeni torba yasasında kabul edilen maddelerden biri de işçilerin izin sürelerini istedikleri kadar farklı zamanlara bölüp kullanabilecekler. İsteyen işçiler resmi bayramlardan önce sonra izinlerini bölüp kullanmak şartıyla izin sürelerini uzatabilecekler.
İşçiler Resmi Tatillerini İzinlerini Bölerek Uzatabilecekler
İşçi Kanunun iptal edilen yasasına göre 30 günlük izin hakları olan işçiler, en az 10 günlük izin kullanabileceklerdi. Yine 30 günlük izinlerini ise en fazla 3 parçada kullanabiliyorlardı. Torba yasasında çıkarılan yeni düzenlemeyle işçiler, 30 günlük izinlerini gün sınırı olmadan istedikleri kadar bölebilecekler. Basit bir örnek verelim. Diyelim ki pazartesi günü Ramazan Bayramına denk geldi ve işçiler 3 günlük bayram izinlerini kullanmaya başladılar. Dileyen işçiler, bayram tatilini uzatmak için 2 gün daha izin hakkını kullanabilir ve hafta sonuyla beraber toplam 7 gün tatil yapabileceklerdir. Eski yasaya göre işçiler, 2 gün izin kullanamayıp en az 10 günlük izinlerini kullanabiliyordu.
En Yüksek Kıdemli İşçiler, İzinlerini Diledikleri Kadar Bölebilecekler
Hemen belirtelim ki izinlerini istedikleri kadar bölme hakkı olan işçiler, kıdemlerine göre 30 günlü izin hakkı kazanmış olan işçiler için geçerlidir. Yasaya göre 1 yılını bitiren işçilerin 20 gün izin hakları doğmaktadır. 30 günlük izin hakkı kazanamamış olan işçiler ise 20 günlük izinlerinin 10 günü tek seferde kullandıktan sonra kalan 10 günlük izinlerini de istedikleri kadar bölme hakları bulunmaktadır.
İş Verenler Yasal Olarak İzin Vermek Zorunda Kalacaklar
İşverenler, işçilerin bölerek kullanmak istediği izinlerine karışamayacak ve izin vermek zorunda kalacaktır. İzin vermeyen iş verenler hakkında yasal takip başlatılacaktır. İşçiler, bölerek kalan izinlerini kullanmak istediklerinde iş verenine önceden bilgi vermek zorundadır.
Kıdemlerine Göre İşçiler Kaç Gün İzin Kullanabilecekler?
Yeni torba yasasında kıdemlerine göre işçilerin kaç gün izin kullanacakları da belli oldu. Yeni düzenlemeye göre 1 yıl ile 5 yıl (5 yıl dahil ) arası kıdemleri olan işçiler 14 gün, 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az olan işçiler 20 gün ve 15 yıldan ( 15 yıl dahil ) fazla kıdemleri olan işçiler de 26 gün izin kullanma hakları bulunmaktadır. Torba yasasında kabul edilen diğer bir madde ise kıdem yıllarına bakılmaksızın 18 yaşında küçük ve 50 yaşından büyük işçilere 20 gün izin verilmesine karar verildi.
Bir önceki finans/ekonomi yazımız olan Tıbbi Cihazlar Hastalara Ücretsiz Verilecek başlıklı finans makalemizde Tıbbi cihazlar artık vatandaşa ücretsiz verilecek ve Vatandaşlar Tıbbi Cihaz Almak İçin Para Ödemeyecek hakkında bilgiler sunulmaktadır.
Leave a Reply